eLearning : quelle solution choisir pour vos formations ?
Améliorez vos formations. Expérimentez l’eLearning gamifié et captivez vos apprenants !
Les entreprises déplorent souvent le désintérêt de leurs collaborateurs pour leurs formations internes, avec des séances plus propices à la sieste qu’à l’apprentissage ou à l’assimilation de process indispensables à la qualité, à la compétitivité ou encore à la sécurité. Malgré ce constat, la plupart s’obstinent avec les Power Point moches et ennuyeux. Et vous ?
99% des salariés estiment qu’il est important de se former mais…
40% des salariés s'ennuient en eLearning
30% des apprenants finalisent leur eLearning
7% des apprenants finalisent leur MOOC
10% des salariés sont activement engagés en entreprise
30% des salariés sont désengagés en entreprise
Priorité : motiver et créer de l’engagement
Pour aider ses clients à remotiver leurs équipes et leur proposer les solutions les plus efficaces, motivantes, engageantes, et donc rentables, Activ Browser a fait un benchmark des concepts et produits existants sur le marché. Cette initiative nous a notamment conduit à l‘eLearning Expo en mars 2018 à Paris Expo Porte de Versailles, pour rencontrer les acteurs du milieu, assister à leurs conférences et tester leurs solutions.
Premier constat évident : si tu n’es pas dans le jeu, tu es hors-jeu ! La majorité écrasante des exposants présentaient des solutions gamifiées. Elles recourent à des mécaniques de jeu pour captiver l’auditoire, qui peut ainsi devenir acteur de sa propre formation.
Gamification : la grande tendance du eLearning
Pourquoi choisir la gamification ? Parce que la gamification touche tout le monde et met les sens en éveil. Jouer (et être récompensé) génère de la dopamine, donc du plaisir. Nous serons naturellement plus motivés en apprenant sans effort, en prenant du plaisir. Rappelez-vous votre enfance !
70% des Français jouent
56% des joueurs sont des femmes
35 ans, l'âge moyen des joueurs en France
Tout un panel de solutions plus ou moins ludiques et interactives se déclinent à partir de cette approche, que l’on peut répartir dans deux catégories d’eLearning :
Gamification « simple »
La gamification « simple » fait appel à des ingrédients du monde du jeu : points, trophées, cadeaux, déblocage de « niveaux »…
Game-based learning
Le game-based learning est un véritable jeu dont le but est d’apprendre : manipulation d’objets, construction… Il s’agira généralement d’une création sur-mesure nécessitant un budget plus conséquent.
Concrètement, les solutions possibles sont nombreuses, avec des supports très variés (ordinateur, smartphone, présentiel…) :
• eLearning « classique » gamifié
• serious game
• micro learning (sessions de 1 à 5 mn)
• nuggets learning (sessions de 15 à 60 s)
• vidéo / animation
• vidéo interactive
• réalité augmentée
• réalité virtuelle
• jeux et simulateurs
• escape game
• etc.
Et le mélange est possible, c’est le blended learning ! On peut facilement imaginer du micro learning en libre service sur smartphone, avec de courtes vidéos didactiques et des quizz pour vérifier la bonne assimilation des connaissances, le tout accompagné d’un système de scoring et de partage pour créer de l’engagement.
Activ Browser crée votre eLearning
Selon vos besoins, vos objectifs, la nature de votre activité, la composition et la localisation de vos équipes… Activ Browser peut vous conseiller et vous orienter vers l’eLearning le plus pertinent, celui qui vous correspond, et qui révolutionnera votre formation interne.
Nous travaillons déjà sur de tels projets, avec l’enthousiasme débordant des clients pour ces nouvelles approches qui redonnent sourire et envie à leurs collaborateurs.
Nous réalisons par exemple des films d’animation didactiques suivis de quizz pour valider les connaissances, le tout encapsulé dans un LMS, la plateforme qui gère l’ensemble des medias, quizz et apprenants. Pour un tel projet, nous travaillons par exemple avec des technologies et logiciels tels que nawmalMAKE, Adobe Creative Cloud et Virgo de Solar Games. Pour des formations ATAWAD (Any Time, Any Where, Any Device) disponibles à la demande, 24h/24, on pourra vous orienter vers la solution mobile de Sparted.
Nos conseils pour réussir vos formations
• L’apprenant doit avoir un objectif personnel précis et être convaincu qu’il deviendra meilleur
• La formation doit être facile d’accès, et nécessiter le moins de temps possible
• Optimiser le storytelling et l’immersion
• Créer de l’impact sensoriel et émotionnel pour marquer les esprits
• Réussir doit mener à une récompense, qui relancera la motivation
• Il faut communiquer et promouvoir la formation
• Dimension sociale et X-motivation : la compétition, le partage, les commentaires et likes… créent de l’autopromotion et de l’engagement
Le saviez-vous ?
Taux de finalisation des solutions eLearning ``game-based``
(source : Gamelearn)
70% des apprenants sur mobile se forment volontairement hors des horaires de travail
(source : Sparted)
87% des apprenants ``mobile`` ont découvert des aspects inconnus de leur travail
(source : Sparted)
51% des apprenants ``mobile`` se sentent plus performants (5% en eLearning classique)
(source : Sparted)
Les formations sur mobile peuvent coûter 10 fois moins cher
(source : Sparted)
Note de satisfaction des apprenants sur mobile
(source : Sparted)